Theo Stroo

“Zes jaar geleden kwam ik bij de gemeente Veenendaal binnen als strategisch beleidsmedewerker. Op dit moment ben ik nog coördinator van het team Planning & Control. En binnenkort begin ik aan een enorme uitdaging: manager van de afdeling Managementondersteuning, de afdeling die andere afdelingen op uiteenlopende gebieden bijstaat. Financiële en juridische zaken, personeelszaken, communicatie, noem maar op. Dus ja, doorgroeimogelijkheden, die heb je hier zeker. Het kan rap gaan, vooral ook omdat je alle gelegenheid krijgt om je bij te scholen, bijvoorbeeld met cursussen. Ik sluit niet uit dat ik in de toekomst opnieuw een stap wil maken. Maar dat ik bij de gemeente blijf, staat wel vast. Ik ben er inmiddels behoorlijk verknocht aan geraakt.”

Nadia Aliyat

"Mijn functie is allround beleidsadviseur bij de gemeente. Vanuit de afdeling (Onderwijs, Zorg & Samenleving) houd ik me bezig met inburgering, leefbaarheid en diversiteit. Het leuke aan mijn baan? Dat je de vrijheid krijgt om ideeën te realiseren waar burgers echt wat aan hebben. Als je luistert naar de inwoners en creatief bent, dan kun je hier heel veel voor elkaar krijgen. Zo proberen we onze projecten te laten aansluiten op de vraag vanuit onze burgers en het maatschappelijk veld. Binnenkort gaan we bijvoorbeeld ons diversiteitbeleid formuleren. Ook wordt er nagedacht over het thema "wijkgericht werken". Door meer wijkgericht te werken zou je bijvoorbeeld de sociale cohesie in een wijk kunnen stimuleren. Ook kun je allerlei voorzieningen bundelen in een wijk en of een inburgeringcursus in de wijk aanbieden. "Kortom, je probeert met allerlei initiatieven te zorgen voor je inwoners".

Hans van Walsem

“Eerst was ik makelaar. Toen heb ik doelbewust gekozen voor deze baan. Als beleidsmedewerker volkshuisvesting en wonen werk je op projectbasis en het werk is een stuk afwisselender. In de anderhalf jaar dat ik hier ben, heb ik al vaak gemerkt dat initiatief wordt gewaardeerd. Zo hadden we gezien dat veel jongeren nét niet hun eerste woning konden kopen. De oplossing: starterleningen. Iedereen stond open voor dat idee. Van het hoofd van de afdeling Stadsontwikkeling tot en met B&W. Het plan is een groot succes. Prachtig natuurlijk. Vooral ook omdat op die manier iedereen weer een plek kan opschuiven in de verhuisketen. Verder zit ik in het bestuur van de Veense Young Professionals. Een club van veertig jonge mensen bij verschillende onderdelen van de gemeente, die elkaar anders weinig zouden spreken. Ideaal om kennis op te doen. Maar ook erg gezellig.”